[1]. 「直接雇用の申込みみなし規制 （派遣法40条の6）をめぐる解釈問題（2）－直用化時の労働条件をめぐる解釈問題」
静岡大学法政研究 27/1 1-37 （2023年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志 [URL]
[2]. 三菱重工業事件
法学セミナー 818号/ 126-127 （2023年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[3]. 東リ事件
法学セミナー 812号/ 132-133 （2022年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[4]. 「直接雇用の申込みみなし規制 （派遣法40条の6）をめぐる解釈問題（1）－1項各号の関係整理、および「承諾」の意思表示のあり方を中心に」
静岡大学法政研究 26/2･3･4 75-118 （2022年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志 [URL]
[5]. 有期契約と試用期間：神戸弘陵学園事件
別冊ジュリスト 労働判例百選（第10版） 257号/ 24-25 （2022年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[6]. 「日本郵便（更新上限）事件――民営化に伴い就業規則で設けられた更新上限年齢到達を理由とする雇止めが認められた事例」
判例時報 2470号/ 139-145 （2021年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[7]. 「雇用類似の働き方と法規制－基準規制の断絶と契約法理の連続性をふまえて」
ジュリスト /1553号 34-40 （2021年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[8]. 「労契法7条による契約規範の形成と制約のあり方」
日本労働法学会誌 133号/ 68-84 （2020年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[9]. 「労働者派遣の近未来」
月刊社労士 2018(10)/ 42-43 （2018年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[10]. 「派遣先の直接雇用申込みみなし規制の正当性－－雇用保障の視点からみた規制の再構成 」
法律時報 90/7 44-51 （2018年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[11]. 書評『労働者派遣法』
日本労働研究雑誌 692/ 77-79 （2018年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[12]. 「無期転換ルール」による雇用保障－オランダ法にみる柔軟化のアイデア
ビジネス法務 2018/1 138-142 （2017年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[13]. ビジネスをとりまく環境変動と労働法
日本労働研究雑誌 683号/ 64-74 （2017年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[14]. 「第9章 労働者派遣」
『講座労働法の再生（第6巻）』（日本評論社，2017年） (vol)/(num) 171-190 （2017年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[15]. 労働法が対象とする「労働者」概念（連載・文献研究労働法学(20)）
季刊労働法 255号/ 196-213 （2016年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[16]. 有期労働契約の更新拒否：日立メディコ事件
別冊ジュリスト 労働判例百選（第9版） 230号/ 162-163 （2016年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[17]. 有期雇用が反復継続したなかでの更新上限の設定と雇止め：シャノアール事件
季刊労働法 253号/ 177-188 （2016年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[18]. 労働者派遣制度の現状と未来－2015年の改正をふまえて
法律のひろば 69巻/2号 44-52 （2016年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[19]. （座談会） 労働市場における労働者派遣法の現代的役割
経営法曹 /187 261-293 （2015年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志 [備考] 講演録
[20]. 就業条件をめぐる団交拒否と派遣先の不当労働行為の使用者性－阪急交通社事件を素材とした一試論
季刊労働法 249号/ 121-134 （2015年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[21]. 『諸外国の働き方に関する実態調査』 *調査研究報告書(厚生労働省/三菱UFJリサーチ&コンサルティング)
調査研究報告書 / - （2015年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 共著者
[著者] [責任著者]佐藤博樹［主査］ [共著者],,佐野嘉秀,島貫智行,富永晃一,本庄淳志 [備考] ／共著担当箇所（19-37頁［オランダ］）
[22]. 派遣先の労組法上の使用者性－阪急交通社事件
平成26年度 重要判例解説 (vol)/(num) 243-244 （2015年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[23]. 雇用形態の多様化時代における企業外部労働力の包摂に関する研究
全労済協会 (vol)/(num) 1-95 （2014年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[24]. 労働者派遣制度の見直しにかかる検討状況－制度化以来の基本軸の転換とその評価
法律のひろば 67巻/5号 22-30 （2014年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[25]. 読書ノート：和田肇ほか『労働者派遣と法』
日本労働研究雑誌 /642号 90-91 （2014年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[26]. 『様々な雇用形態にある者を含む労働者全体の意見集約のための集団的労使関係法制に関する研究会報告書』
調査研究報告書 (vol)/(num) (xxx) - (zzz) （2013年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] [責任著者]荒木尚志 [共著者]本庄淳志,濱口桂一郞,山川隆一,水町勇一郎,久本憲夫 [備考] 荒木尚志［主査］，呉学殊，神吉知郁子，竹内（奥野）寿，橋本陽子，濱口桂一郞，久本憲夫，本庄淳志，水町勇一郎，両角道代，山川隆一
[27]. 派遣労働者の雇用喪失に対する救済法理－２タイプの登録型派遣と常用的派遣をめぐる裁判例の分析を手がかりに
季刊労働法 /241号 137-151 （2013年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[28]. 改正法の問題点からみた論議のあり方
人材ビジネス 317号/(num) 10-11 （2012年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[29]. 新法解説 労働者派遣法－業法から派遣労働者保護法への転換に向けて
法学教室 386号/(num) 31-37 （2012年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄 淳志
[30]. 「オランダの最低賃金制度」
生活経済政策 /189 28-32 （2012年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[31]. 「労働者派遣制度の検討課題」
日本労働法学会誌 /120 241-251 （2012年） [査読] 有
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[32]. 「新法解説 労働者派遣法改正」
法学教室 /386 48-54 （2012年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[33]. 「派遣労働者の雇用安定等を団交事項とする派遣先の使用者性」
中央労働時報 /1151 14-22 （2012年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[34]. 「経済危機下におけるオランダの労働事情」
労働調査 /510 14-18 （2012年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[35]. 『雇用モデルの多様化と法解釈・法政策上の課題』 *調査研究報告書(公益財団法人労働問題リサーチセンター)
/ 144-165 （2012年）
[責任著者・共著者の別] 共著者
[著者] [責任著者]荒木尚志［主査］ [共著者]原昌登,池田悠,長谷川珠子,石崎由希子,成田史子,本庄淳志,仲{g,富永晃一,神吉知郁子,黒田有志弥
[36]. 改正労働者派遣法をめぐる諸問題－施行後の抜本的再検討に向けて
季刊労働法 237号/ 22-36 （2012年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[37]. 「個別的労働関係法上の諸問題(特集:法律学にできること-東日本大震災を契機に考える)
法学教室 /372 38-39 （2011年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[38]. 「労働者派遣をめぐる法理論(連載・文献研究労働法学(1))」
季刊労働法 /233 202-221 （2011年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[39]. 「短期雇用法制の国際比較 ―有期雇用と労働者派遣法制をめぐる、アメリカ法、ドイツ法、オランダ法の状況」
日本労働研究雑誌 /610 76-88 （2011年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[40]. 『コーポレート・ガバナンスの変化と労働法の課題』 *調査研究報告書(公益財団法人労働問題リサーチセンター/日本ILO協会)
（2011年）
[責任著者・共著者の別] 共著者
[著者] [責任著者]荒木尚志［主査］ [共著者]本庄淳志,両角道代,竹内寿,神吉知郁子,長谷川珠子,石崎由希子,富永晃一,石川茉莉,池田悠,島村暁代,仲{g。 [備考] ／共著担当箇所（第1章25-41）
[41]. 『多重就労者に係る労働時間管理の在り方に関する調査研究』*調査研究報告書(厚生労働省/三菱UFJリサーチ&コンサルティング)
（2011年）
[責任著者・共著者の別]
[著者] [責任著者]佐藤博樹［主査］ [共著者]大木栄一,神吉知郁子,関根由紀,竹内寿,富永晃一,濱口桂一{カ,本庄淳志。 [備考] ／共著担当箇所（第5章73-86）
[42]. 「派遣先での直用化をめぐる諸問題-派遣労働者の保護をいかにして図るべきか」
季刊労働法 /231 26-39 （2010年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[43]. 「労働市場における労働者派遣法の現代的役割--契約自由と法規制との相克をめぐる日本・オランダ・ドイツの比較法的分析」
日本労働法学会誌 /116 134-148 （2010年） [査読] 有
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[44]. 論文Today 「ヨーロッパの有期雇用規制 -有期雇用は労働市場の柔軟化へのステップなのか?」(書評)
日本労働研究雑誌 /602 98-99 （2010年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[45]. ［海外労働法］オランダ労働法-解雇規制と有期・派遣法制を中心に
経営法曹 /165 81-113 （2010年） [査読] 無 [国際共著論文] 該当しない
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志 [備考] 講演録
[46]. 『非正規雇用問題に関する労働法政策の方向 -有期労働契約を中心に』 *調査研究報告書(公益財団法人労働問題リサーチセンター/日本ILO協会)
（2010年）
[責任著者・共著者の別] 共著者
[著者] [責任著者]荒木尚志［主査］ [共著者]竹内寿,桑村裕美子,成田史子,富永晃一,神吉知郁子,石崎由希子,奥田香子,本庄淳志,櫻庭涼子,崔碩桓 [備考] ／共著担当箇所（208-238）
[47]. 「労組法上の使用者-派遣先の団交応諾義務を中心に」
季刊労働法 /229 110-123 （2010年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[48]. 「労働市場における労働者派遣法の現代的役割--雇用保障と均等待遇をめぐるオランダ法,ドイツ法からの示唆」
日本労働研究雑誌 /595 120-131 （2010年） [査読] 有
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[49]. 「オランダにおける非正規労働の現状と課題」
世界の労働 59/11 54-61 （2009年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[50]. 「労働市場における労働者派遣法の現代的役割--契約自由と法規制との相克をめぐる日本・オランダ・ドイツの比較法的分析」
神戸法学雑誌 59/3 321-422 （2009年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[51]. 「中小企業に対する労働法規制の適用除外 -オランダ」
季刊労働法 /226 117-128 （2009年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[52]. 「「使用者が雇用する労働者」の退職と団交応諾命令の拘束力 -国・中労委(ネスレ日本島田工場・団交)事件を中心に-」
季刊労働法 /225 236-245 （2009年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[53]. 『障害者雇用法制に関する比較法的考察』 *調査研究報告書(財団法人労働問題リサーチセンター/日本ILO協会)
（2009年）
[責任著者・共著者の別] 共著者
[著者] [責任著者]大内伸哉［主査］ [共著者]関根由紀,櫻庭涼子,石田信平,岩永昌晃,山川和義,池田悠,大木正俊,永野仁美,本庄淳志,成田史子,朝日雅也 [備考] ／共著担当箇所（272-278）
[54]. 「派遣法改正にむけた検討課題 -派遣は臨時的・一時的労働力であり続けるべきなのか」
労働経済情報2008年秋号=労働経済春秋創刊号 /1 58-62 （2008年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[55]. 「派遣期間の制限・申込義務と派遣労働者の保護 -松下プラズマディスプレイ(パスコ)事件が示唆するもの-」
季刊労働法 /220 176-188 （2008年） [査読] 無
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[56]. 『雇用平等法制の比較法的研究 -正社員と非正社員との間の賃金格差問題に関する法的分析』 *調査研究報告書(財団法人労働問題リサーチセンター/日本ILO協会)
（2008年）
[責任著者・共著者の別] 共著者
[著者] [責任著者]大内伸哉［主査］ [共著者]高畠淳子,櫻庭涼子,梶川敦子,小早川真理,富永晃一,池田悠,大木正俊,石田信平,本庄淳志,成田史子 [備考] ／共著担当箇所（217-235,246-261）
[57]. 「ロックアウトの正当性 -安威川生コンクリート工業事件・最三小判平18・4・18民集60巻4号1548頁-」(解説)
日本労働法学会誌 /109 158-168 （2007年）
[責任著者・共著者の別] 責任著者
[著者] 本庄淳志
[58]. 『業務請負に雇用される労働者の実態とその保護の在り方に関する調査研究報告書』(社団法人日本労務研究会,2007年) *調査研究報告書(共著)
（2007年）
[責任著者・共著者の別] 共著者
[著者] [責任著者]大内伸哉［主査］ [共著者]上田達子,根本到,原昌登,水島郁子,坂井岳夫,本庄淳志 [備考] ／共著担当箇所（28-37,157-160,165-169,184-187,192-198）
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