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Researcher DataBase - Personal Information : HONJO Atsushi

HONJO Atsushi
Professor
College of Humanities and Social Sciences - Division of Law
Faculty of Humanities and Social Sciences - Department of Law
2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。

honjo.atsushi@@@shizuoka.ac.jp
 image-profile
Last updated : 2025/10/27 2:05:08

Basic information on teaching staff

【Degrees earned】
Kobe University 　 2009/3
【research area】
Humanities & Social Sciences - Social law
Humanities & Social Sciences - Civil law
【Academic societies you belong to】
・JIRRA
 

Research information

【Papers, etc.】
[1].
527号/ 11-15 (2024) [Refereed] non-refereed [Internationally co-authored papers] non-internationally co-authored paper
[Lead author or co-author] author
[Author] 本庄淳志
[2].
2588号/ 177-182 (2024) [Refereed] non-refereed [Internationally co-authored papers] non-internationally co-authored paper
[Lead author or co-author] author
[Author] 本庄淳志
[3].
27/1 1-37 (2023) [Refereed] non-refereed [Internationally co-authored papers] non-internationally co-authored paper
[Lead author or co-author] author
[Author] 本庄淳志 [URL]
[4].
818号/ 126-127 (2023) [Refereed] non-refereed [Internationally co-authored papers] non-internationally co-authored paper
[Lead author or co-author] author
[Author] 本庄 淳志
[5].
812号/ 132-133 (2022) [Refereed] non-refereed [Internationally co-authored papers] non-internationally co-authored paper
[Lead author or co-author] author
[Author] 本庄 淳志
【Books, etc.】
[1].
（2025）
[Book type]book(educational)
[Sole author, co-author, or author and editor] joint work
[Author]高橋賢司＝橋本陽子＝本庄淳志 [Total page number] 300 [REP page number] 14-17，54-67，105-177，226-239
[2].
（2024）
[Book type]book(research)
[Sole author, co-author, or author and editor] joint work
[Author]荒木尚志ほか(編) [REP page number] 392-395頁，417-445頁
[3].
（2021）
[Book type]other
[Sole author, co-author, or author and editor] supervisor
[4].
（2021）
[Book type]book(educational)
[Sole author, co-author, or author and editor] joint work
[Author]高橋賢司＝橋本陽子＝本庄淳志 [Total page number] 300 [REP page number] 14-17，54-67，105-177，226-239
[5].
（2020）
[Book type]other
[Sole author, co-author, or author and editor] contributor
[Author]本庄淳志 [REP page number] 213-220
【Academic conference/research presentations】
[1]. 労契法7条における合理性と労働契約
日本労働法学会 （2010/10/） other
[Presenter]本庄淳志
[Notes] 開催場所（立命館大学）
[2]. オランダ労働法 -解雇規制と有期・派遣法制を中心に
会議名(経営法曹会議) （2010/8/） invited
[Presenter]本庄 淳志
[Notes] 主催団体名(経営法曹会議)　開催地（日本経団連会館）
[3]. 労働市場における労働者派遣法の現代的役割 -契約自由と法規制の相克をめぐる日本・オランダ・ドイツの比較法的分析
日本労働法学会 （2010/5/） other
[Presenter]本庄淳志
[Notes] 開催場所（名古屋大学）
[4]. 労働市場における労働者派遣法の現代的役割
日本労使関係研究協会 （2009/6/） other
[Presenter]本庄淳志
[Notes] 開催場所（労働政策研究・研修機構）
【Joint or funded research】
[1]. funded (public) 雇用形態の多様化時代における企業外部労働力の包摂に関する法的研究
leader （ 2013/1 ～ 2014/3 )
[Partners] 全労済協会
【Grants-in-aid for Scientific Research 】
[1]. デジタルトランスフォーメーションのなかでの高年齢者雇用政策に関する基礎的研究 （ 2022/4 ） Grant-in-Aid for Scientific Research (C) leader

[2]. 雇用のアウトソース化時代における企業外部労働力の包摂に関する比較法研究 （ 2016/4 ～ 2020/3 ） Grant-in-Aid for Young Scientists (B) leader

[3]. 労働市場における労働者派遣法の現代的役割 （ 2015/4 ～ 2016/3 ） Grant-in-Aid for Publication of Scientific Research Results leader

[4]. マルチジョブ就労者の労働時間規制のあり方に関する比較法研究 （ 2013/4 ～ 2015/3 ） Grant-in-Aid for Young Scientists (B) leader

[5]. 諸外国の産業精神保健法制度の背景・特徴・効果とわが国への適応可能性に関する調査研究 （ 2012/4 ～ 2013/3 ） Grant-in-Aid for Special Project Research member
[Notes] 厚生労働科学研究費補助金 健康安全確保総合研究 労働安全衛生総合研究（H２３－労働－一般－００２）
【Research Grants & Projects（except for KAKENHI）】
[1]. （2011/4 ) [Offer orgnization] 静岡大学 [System name] 再チャレンジ支援経費(学長裁量経費：教育研究プロジェクト推進経費)
【Awards & Honors】
[1]. （2019/5)
[2]. （2016/10)
[Notes] http://www.jil.go.jp/award/bn/2016/index.html
【Holding academic or research conferences, etc.】
[1]. 日本労働法学会　大会開催 （2014/10)
[Role at conference, etc.] is leader [Site of conference, etc.] 静岡大学
【Other academic research activity】
[1]. 静ジョブ 2015年度（第4回） （2016/1 )
[Notes] 連合静岡との合同ゼミナール
[2]. 労働法合同ゼミ（インターカレッジ）　2015年度 （2015/1 )
[Notes] 学生引率。同志社大学・坂井岳夫先生のゼミ，首都大学東京・天野晋介先生のゼミと開催。
[3]. 静ジョブ 2014年度（第3回） （2015/1 )
[Notes] 連合静岡との合同ゼミナール http://www.rengo-shizuoka.jp/action/report.php?mode=detail&article=121
[4]. 労働法合同ゼミ（インターカレッジ）　2014年度 （2014/10 )
[Notes] 学生引率
[5]. 静ジョブ 2013年度（第2回） （2013/12 )
[Notes] 連合静岡との合同ゼミナール

Education related information

【Courses being taught this academic year】
[1]. General Education Course 新入生セミナー （2025(FY) - first semester )
[2]. General Education Course 情報処理・データサイエンス演習 （2025(FY) - first semester )
[3]. General Education Course 情報処理・データサイエンス演習 （2025(FY) - first semester )
[4]. Faculty Course 法学・政治学案内 （2025(FY) - second semester )
[Notes] 副担当
[5]. Faculty Course 労働法演習Ⅰａ （2025(FY) - first semester )
【Number of students advising】
2022(FY)
Number of undergraduate students(junior students) 9
Number of undergraduate students(senior students) 5
2021(FY)
Number of undergraduate students(junior students) 4
Number of undergraduate students(senior students) 4
2019(FY)
Number of undergraduate students(junior students) 20
Number of undergraduate students(senior students) 5
2018(FY)
Number of undergraduate students(junior students) 10
Number of undergraduate students(senior students) 10
2017(FY)

Contributions to society

【Seminar,Workshop, Event, etc.】
[1]. extramural lecture 令和7年度　静岡県労働法セミナー （2025/8 )
[Details] 労働法総論◇労使のルール（労使関係法の基礎）◇労働契約と労働条件（雇用関係法の基礎）
[Notes] 対面＋オンライン
[2]. seminar 知っておきたいワークルールの基礎講座 （2025/6 )
[Details] 静岡県立大学　国際関係学部「生きていくための法学」講義
[3]. extramural lecture 令和6年度　静岡県労働法セミナー （2024/8 )
[Details] 労働法総論◇労使のルール（労使関係法の基礎）◇労働契約と労働条件（雇用関係法の基礎）
[Notes] 対面＋オンライン
[4]. seminar 知っておきたいワークルールの基礎講座 （2024/6 )
[Details] 静岡県立大学　国際関係学部「生きていくための法学」講義
[5]. extramural lecture 令和5年度　静岡県労働法セミナー （2023/8 )
[Details] 労働法総論◇労使のルール（労使関係法の基礎）◇労働契約と労働条件（雇用関係法の基礎）
[Notes] 対面＋オンライン
【News coverage】
[1]. newspaper カスハラ防止条例早期に (2025/3/25)
[Notes] 静岡新聞朝刊1面
[2]. newspaper 社会人「学び直し」キャリアに厚み　リカレント教育　注目 (2021/4/28)
[Notes] 静岡新聞朝刊11面
[3]. newspaper 契約社員の待遇差「不合理」　最高裁　手当・休暇認める (2020/10/16)
[Notes] 静岡新聞朝刊27面
[4]. newspaper 連合静岡 結成30年 (2019/11/23)
[Summary]インタビュー記事
[Notes] 静岡新聞
[5]. newspaper 労働法の基礎やポイントを解説 (2019/8/29)
[Notes] 静岡新聞朝刊29面
【Committees outside the university, etc.】
[1]. 厚生労働省「労働条件相談ほっとライン」相談マニュアル改訂委員会2025 （2025/4 - 2026/3 ) [Association] 厚労省／（株）東京リーガルマインド
[2]. 令和6年司法試験考査委員及び司法試験予備試験考査委員 （2024/8 - 2024/2 ) [Association] 法務省
[Details of activities]考査
[3]. 厚生労働省「労働条件相談ほっとライン」相談マニュアル改訂委員会2024 （2024/4 - 2025/3 ) [Association] 厚労省／（株）東京リーガルマインド
[4]. 令和5年司法試験考査委員及び司法試験予備試験考査委員 （2023/8 - 2024/2 ) [Association] 法務省
[Details of activities]考査
[5]. 労働関係紛争担当参与 （2023/4 - 2025/3 ) [Association] 静岡労働局
[Details of activities]助言
【Other social activities】
[1]. 静ジョブ（2017年度） （2017/12 )
[Notes] 連合静岡との共同企画。
[2]. 静ジョブ（2016年度） （2016/1 )
[Notes] 連合静岡との共同企画。
[3]. 静ジョブ（2015年度） （2015/1 )
[Notes] 連合静岡との共同企画。
[4]. 静ジョブ（2014年度） （2015/1 )
[Notes] 学部ゼミと，①連合静岡，②労働新聞社（教育事業部），③一般社団法人ワークルール，④静岡時代ほかとの協同企画。
[5]. 一般社団法人ワークルール　代表理事 （2014/4 )
[Notes] https://www.workrule.jp/

International contributions

Others

【School dean, etc.】
[1]. 法学科長 （2024/4 - 2025/3 )